4月6日，東華科技召開(kāi)黨支部書(shū)記經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，公司黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記桑艷軍主持會(huì)議，黨委委員和各基層黨組織書(shū)記、副書(shū)記參加會(huì)議。

會(huì)上，土建室黨總支書(shū)記閆夢(mèng)輝做了題為“個(gè)性化承諾，可量化考核——基于OKR理論的黨建與生產(chǎn)融合管理模式”的經(jīng)驗(yàn)交流。該經(jīng)驗(yàn)立足于黨建與生產(chǎn)深度融合，深刻剖析個(gè)性化承諾實(shí)施過(guò)程中的難點(diǎn)痛點(diǎn)，探究個(gè)性化承諾踐諾的實(shí)施路徑，提出黨員立足崗位、結(jié)合職責(zé)、圍繞重點(diǎn)進(jìn)行公開(kāi)承諾，黨小組、黨支部層層審核監(jiān)督，結(jié)合榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，進(jìn)行月度登記、季度檢查、半年初評(píng)與年度總結(jié)的模式，形成一套完整成熟的個(gè)性化承諾踐諾實(shí)施體系，在對(duì)黨員的全面發(fā)展和作用發(fā)揮上具有積極意義。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要以土建室黨員個(gè)性化承諾踐諾典型經(jīng)驗(yàn)為對(duì)標(biāo)對(duì)照，從部門(mén)隊(duì)伍建設(shè)、工作質(zhì)量提升和重難點(diǎn)攻克等角度，持續(xù)深入挖掘黨建與本單位、本部門(mén)業(yè)務(wù)的融合點(diǎn)，不斷彰顯基層黨建的引領(lǐng)、促進(jìn)和保障作用，助力公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展。