根據(jù)東華科技2022年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作安排部署，公司進(jìn)一步明確了各級(jí)黨組織紀(jì)檢委員的工作職責(zé)，細(xì)化了責(zé)任清單，完善了考核細(xì)則。按照工作責(zé)任清單要求，各級(jí)黨組織紀(jì)檢委員于2022年4月首次對(duì)典型性警示教育、員工考勤、內(nèi)控制度\工作手冊(cè)\重點(diǎn)管理工作以及其他特色監(jiān)督活動(dòng)等四個(gè)方面進(jìn)行監(jiān)督檢查，取得了良好成效。此項(xiàng)工作是公司推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，打通紀(jì)檢工作精細(xì)化管理“最后一公里”的有效舉措，將切實(shí)發(fā)揮為公司經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)和改革發(fā)展保駕護(hù)航的作用。

一、“一箭”強(qiáng)化警示教育有力度

在紀(jì)委辦公室提供的警示教育視頻或者案例基礎(chǔ)上，紀(jì)檢委員結(jié)合本支部實(shí)際工作開(kāi)展警示教育。4月份，有三個(gè)黨組織結(jié)合本支部工作特點(diǎn)開(kāi)展了警示教育，讓紀(jì)檢委員真正成為營(yíng)造支部風(fēng)清氣正政治生態(tài)的敲鐘人。

二、“二箭”緊盯員工考勤有作為

公司要求紀(jì)檢委員每月主動(dòng)抽查支部所轄部門人員的考勤數(shù)據(jù)，對(duì)考勤異常人員進(jìn)行警示提醒。4月份，有11位紀(jì)檢委員針對(duì)考勤異常的員工開(kāi)展了教育提醒談話并記錄，共計(jì)提醒談話21人次。此項(xiàng)工作的長(zhǎng)期開(kāi)展，將有效推動(dòng)公司員工增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)，提升戰(zhàn)斗力。

三、“三箭”提升管理水平有效果

每月，紀(jì)檢委員抽取支部所轄部門的內(nèi)控制度、工作手冊(cè)以及重點(diǎn)管理工作中的一項(xiàng)開(kāi)展執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，并提交檢查報(bào)告。4月份共計(jì)發(fā)現(xiàn)27項(xiàng)問(wèn)題，問(wèn)題匯總形成《黨組織紀(jì)檢委員2022年4月對(duì)公司內(nèi)控制度、工作手冊(cè)、重點(diǎn)管理工作監(jiān)督檢查問(wèn)題簡(jiǎn)述》。下一步，公司還將持續(xù)緊盯問(wèn)題的整改，做好監(jiān)督檢查的“后半篇文章”，助力公司管理提升。

四、“四箭”開(kāi)展特色監(jiān)督有舉措

4月份公司部分黨組織開(kāi)展了特色監(jiān)督活動(dòng)，其中土建室黨總支開(kāi)展了“承諾踐諾”活動(dòng)，承諾踐諾覆蓋工作節(jié)點(diǎn)、能力提升等各個(gè)方面，其中完成工作任務(wù)占主要權(quán)重，并有紀(jì)檢委員、黨小組組長(zhǎng)等進(jìn)行跟蹤檢查評(píng)分，是公司較有特色的監(jiān)督活動(dòng)，有力地推動(dòng)了黨員承諾踐諾與崗位工作的融合，黨員積極有為，帶動(dòng)群眾共同奮力完成主營(yíng)主業(yè)任務(wù)，推動(dòng)公司發(fā)展。

4月份是《紀(jì)檢委員工作責(zé)任清單》升版發(fā)布以來(lái)的首月，同時(shí)紀(jì)委辦公室嚴(yán)格按照清單制定《黨組織紀(jì)檢委員考核表》。從總體結(jié)果看，紀(jì)檢委員們的工作成果顯著，責(zé)任清單的內(nèi)容設(shè)置合理，有利于紀(jì)檢委員深入基層、緊貼生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作實(shí)際，充分發(fā)揮監(jiān)督和推動(dòng)作用。

（紀(jì)委辦公室/黨委巡察辦公室 供稿）