6月18日，中國(guó)化學(xué)東華公司召開(kāi)了青年工作交流會(huì)。公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)李立新等領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席會(huì)議，會(huì)議由黨委副書(shū)記、總經(jīng)理孟陳周主持。中層以上行政干部、全體青年員工、總承包項(xiàng)目部和子分公司全體人員等在主會(huì)場(chǎng)和視頻分會(huì)場(chǎng)參會(huì)。

李立新充分肯定了青年員工在公司發(fā)展進(jìn)程中作出的積極貢獻(xiàn)。他強(qiáng)調(diào)，每一位青年員工都要深入踐行“勤奮工作 快樂(lè)生活”的企業(yè)價(jià)值觀，在現(xiàn)實(shí)世界構(gòu)筑理想大廈，用事業(yè)成就托起美好生活。同時(shí)，他結(jié)合在公司三十余年的工作經(jīng)歷，對(duì)青年員工提出了三點(diǎn)要求：

一是正確認(rèn)識(shí)物質(zhì)追求與精神追求的關(guān)系。物質(zhì)是實(shí)現(xiàn)精神目標(biāo)的手段，而非終極目的。在職業(yè)生涯的前半段，要更多地把精力集中到工作崗位上，為整個(gè)人生之旅創(chuàng)造堅(jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，同時(shí)也要通過(guò)閱讀、運(yùn)動(dòng)、社交等方式來(lái)滋養(yǎng)自我精神。

二是統(tǒng)籌把握事業(yè)與生活的平衡。事業(yè)會(huì)帶來(lái)社會(huì)認(rèn)同，技術(shù)進(jìn)步會(huì)推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，高質(zhì)量的設(shè)計(jì)和工程建設(shè)產(chǎn)品會(huì)為人類生產(chǎn)各類物質(zhì)和精神消費(fèi)品。隨著資歷的增加和能力的增長(zhǎng)，青年員工會(huì)不斷創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，為社會(huì)帶來(lái)更多財(cái)富，要認(rèn)識(shí)到事業(yè)與生活的平衡不是數(shù)學(xué)上的精確等分，真正的智慧在于要深刻地認(rèn)識(shí)到，事業(yè)是生命表達(dá)的載體，生活是事業(yè)存在的理由。

三是妥善處理集體與個(gè)人的關(guān)系。從商周井田制到互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，人類始終在“群體存續(xù)”與“個(gè)體突破” 的張力中尋找動(dòng)態(tài)平衡。要認(rèn)識(shí)到集體是個(gè)人存在的生態(tài)系統(tǒng)，個(gè)人是集體進(jìn)化的活性因子。沒(méi)有一個(gè)個(gè)東華人的兢兢業(yè)業(yè)和接續(xù)奮斗，就沒(méi)有東華公司現(xiàn)在的成就和明天的輝煌。希望青年員工攜手共進(jìn)，相互成就，共同創(chuàng)造美好未來(lái)。

會(huì)上，綜合管理部、人力資源部、黨群工作部等部門負(fù)責(zé)人就青年員工普遍關(guān)心的辦公環(huán)境改善、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、活動(dòng)組織優(yōu)化等問(wèn)題進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)答復(fù)，并表示，將持續(xù)關(guān)注青年員工訴求，不斷完善工作機(jī)制，為青年員工成長(zhǎng)成才創(chuàng)造良好條件。

在交流會(huì)上，來(lái)自公司工藝室、工程室、研究院、基礎(chǔ)設(shè)施事業(yè)部、施工管理部、財(cái)務(wù)資產(chǎn)部等6個(gè)部門的青年代表依次上臺(tái)，就本部門的青年工作開(kāi)展情況、取得的成就以及青年人對(duì)公司的意見(jiàn)建議等內(nèi)容進(jìn)行了匯報(bào)，提出了優(yōu)化考核與培養(yǎng)機(jī)制、構(gòu)建成長(zhǎng)平臺(tái)與優(yōu)化保障、改善辦公條件和活動(dòng)安排等具體意見(jiàn)和建議。

此次青年工作交流會(huì)的成功舉辦，不僅加強(qiáng)了公司與青年員工之間的溝通交流，也為青年員工的成長(zhǎng)和發(fā)展指明了方向。未來(lái)，東華青年們將在工作中綻放更加絢麗的光彩，為公司創(chuàng)造更加輝煌的明天。

（黨群工作部 供稿）